事业单位与企业人员的退休工资多会能缩小呢?

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  事业单位退休人员,相比于企业单位退休人员,他的这个退休工资确实是比较高的。因为这和他计算退休工资的方式是有一定的关系的。事业单位退休人员是根据自己在职期间的工龄,岗位,工资,职务工资,职称工资等各类工资的津贴相加而得成的。但是我们企业单位退休人员只是根据自己的缴费年限,缴费指数和社会平均工资来决定的,所以这就造成了企业职工和事业单位的职工养老金的差距,那么,事业单位与企业人员的退休工资多会能缩小呢?我觉得呢,暂时是不可能的。

  从2014年开始,国家事业单位一直在进行,这其中也同步进行的有公务员的,事业单位之前的都是国家统一管养老,企业的养老是养老保险,所以事业单位的养老金远高于企业。但事业单位后,企业单位和事业单位的养老金也不可能完全的平等,养老保险眀确,多劳多得,多缴多得,你对国家的贡献大小。如果差距缩小或平等,那就失去了养老保险制度的分配标准,那还不如吃大锅饭混日子,你说对不对?

  其实消除养老金差距的方法有很多,比如参照社会同等档次人员的收入水平确定机关事业单位的工资水平,也可以通过这种方式确定养老金发放水平。提升企业退休人员的各种补贴,强制企业建立企业年金制度,通过提升企业退休人员的养老金水平来弥补差距。不过,这些想法虽然可以做到,但是会造成社会一些人员的待遇剧变,不具备可操作性。治大国如烹小鲜,凡事都要慢慢来的。事业单位与企业人员的退休工资多会能缩小呢?看完心里有点复杂,如果你有别的看法,也可以在评论区一起讨论!